Bloeien

bij Bambuu.

Bambuu is een jong en bloeiend marketingbureau.

Bloeien is de overtreffende trap van groeien en daarom staat bij Bambuu alles in het teken van BLOEI. Wij laten onze klanten bloeien en dit doen we door onze mensen te laten bloeien. Wij geloven er namelijk heilig in dat succes het resultaat van geluk is en niet andersom. Dit onderstrepen we door het aanstellen van een Chief Happiness Officer.

Bambuu is een van de snelstgroeiende digital marketing dienstverleners van Nederland.

Wij helpen kennisintensieve bedrijven met het bedenken en structureel uitvoeren van resultaatgericht online marketingbeleid.

Onze opdrachtgevers zijn de mooie bedrijven in hun branche. Duurder ook vaak. Ze hebben unieke kennis, ervaring en visie, die wij gebruiken om ze optimaal in de markt te zetten.

Dingen die we doen zijn bijvoorbeeld: strategische analyse en advies, veel content marketing, search, social media, website optimalisatie, conversieoptimalisatie, leadgen, marketing automation en lead nurturing.

Alles om onze opdrachtgevers met een winnend online marketing beleid klaar te stomen voor de toekomst. Hiervoor werken we met vier pijlers:

1
strategische consultancy
2
specialistische
uitvoering
3
detachering
4
training & Workshops
Op verjaardagen vertellen we ook wel eens:

“We bedenken een slimme online marketing aanpak voor ondernemers. Daarna gaan we het ook nog structureel voor ze regelen. Soms op afstand, maar ook door het aanbrengen van specialisten op locatie, of het opleiden van medewerkers. Daardoor komen onze klanten beter onder het voetlicht bij potentiële klanten, wat leidt tot meer, betere en makkelijkere omzet.”

Bambuuuu?

Waarom Bambuu met dubbel u? Die vraag krijgen we regelmatig. Het antwoord is helaas minder inspirerend dan de metaforen die hierop los kan laten. Het is een verzinsel welke we door de vele positieve reacties nooit hebben willen veranderen. En oja, Bambuu spreek je uit met een oe aan het eind.

Maar waarom?
Globalisering. Standaardisatie. Meer schaalgrootte. Allemaal prachtig.

Maar wordt het er écht beter op? Wij vinden van niet. We zien iedere dag prachtige bedrijven, met een unieke visie op hun vakgebied. Met geweldige diensten, die echt iets toevoegen in de markt.

Bedrijven die helaas niet de kennis en capaciteit hebben om een optimaal renderend marketingbeleid neer te zetten. En zo overwoekerd worden door inferieure dozenschuivers.

Het resultaat is dat het juist vaak de mooie, onderscheidende bedrijven zijn die de boot missen. En daar zijn wij het niet mee eens. Dus daar doen we iets aan.

Milestones
  • Mei
    2013

    Sietse en Bas bezoeken de KvK en richten Bambuu VOF op.

  • Feb
    2014

    Internetondernemers Jelle Hoffenaar en Bart Jonk investeren in Bambuu b.v..

  • Apr
    2014

    Bart Degeling start als eerste medewerker van Bambuu.

  • Apr
    2014

    Opening tweede vestiging (dependance) in Schagen.

  • Okt
    2014

    Bambuu verhuist naar het Nova Business Park.

  • Mei
    2015

    Bambuu wint kwartaalnominatie Rabobank startersprijs.

  • Dec
    2015

    Bambuu groeit met meer dan 200%, zowel in omzet, klanten als personeel (15 FTE).

  • Jun
    2016

    Aanstelling van een heuse Chief Hapiness Officer, want succes is het resultaat van gelukkige medewerkers.

  • Jan
    2017

    Bambuu groeit wederom met ruim meer dan 20% en is dus onderweg naar die eerste FD Gazellen award.

  • Jul
    2017

    Start pilot Bambuu People. Werving & selectie van marketingpersoneel.

  • Nov
    2017

    Bambuu organiseert haar eerste Masterclass. In Paviljoen Puur kwamen ruim 50 ondernemers luisteren naar collega’s en externe sprekers.

  • Jan
    2018

    Eind januari vieren wij een retegoed 2017 in Flachau Oostenrijk. Het werd een weekend om nooit meer te vergeten...

  • Mei
    2018

    We bestaan officieel 5 jaar. Time flies when you're having fun!

Bambuu in 2025
Bambuu ontwikkelt de standaard in marketing voor kennisintensieve dienstverleners. Slim, pragmatisch, digital first marketingbeleid. Uitgaande van 1) onze marketingexpertise en 2) de unieke kennis van onze opdrachtgevers.

Hiermee hebben we een héél helder doel:
Op 1 november 2025 geven we een feest ter ere van ons 12,5 -jarige bestaan. Er komen 200 ondernemers opdagen op een zeer slecht bereikbare plaats, voor feest en overnachting. En ze nemen allemaal schoftig dure cadeaus voor ons mee, om ons te bedanken voor onze mega waardevolle bijdrage aan hun onderneming.

Maar goed. Hier zijn we nog lang niet... Als we nu een dergelijk feest zouden organiseren, zou er hooguit een man of 10 komen.

Op dit moment werken bij Bambuu zo’n 15 professionals. We hebben de vaart erin, iedere maand komen er drie tot vier nieuwe opdrachtgevers bij. Om de maand nemen we nieuwe marketeers aan. 

Die groei is niet oneindig. In onze optiek kan een bedrijf als dit alleen goed werken als iedereen elkaar kent en regelmatig spreekt. Zonder managementstructuren en lastige lagen. Daarom wil Bambuu doorgroeien tot maximaal 30 tot 50 medewerkers. Zij kunnen vanuit verschillende plekken in Nederland de ondernemers bedienen die we willen helpen. 

Uitbreiding is voor ons dus geen doel op zich. We willen een mooi bedrijf neer zetten dat wel groeit, maar dan vooral in kennis, kunde, kwaliteit en toegevoegde waarde.

Structuur
Bas en Sietse voeren het management. Verder is het bedrijf zo plat als een pannenkoek.

De kern bestaat uit Online Marketing Strategen en Online Marketeers. Al onze opdrachtgevers worden bediend door een strateeg én een marketeer. Dit zijn geen vaste koppels, er wordt in verschillende samenstellingen gewerkt aan verschillende opdrachtgevers. 

Daarnaast bestaat nog een aantal staf functies zoals account- en officemanagement. Iedereen binnen Bambuu wordt aangestuurd of door Bas, of door Sietse. Aansturing vindt plaats op basis van vooraf afgesproken KPI’s.

Freelancers.

Naast de ‘vaste medewerkers’ werkt Bambuu met een ploeg van zo’n 20 specialistische freelancers, zoals journalisten, techneuten, fotografen, etc. Zo kunnen we heel veel specialismen bieden, zonder dat we direct 35 man op de loonlijst hoeven te hebben.

Cultuur
Bambuu is nog het beste te omschrijven als een soort vriendengroep. Niet dat we soft zijn: zoals goede vrienden dat kunnen, zeggen we elkaar ook flink de waarheid. Maar respect voor elkaar en onze opdrachtgevers is de basis.

We behandelen elkaar als volwassenen, verantwoordelijke professionals die prima zelf weten wat, wanneer, waar en hoe ze iets doen. Alleen het resultaat telt. Door ons hele bedrijf heen, proberen we terug te vallen op de volgende uitgangspunten:

Impact

We willen geen dingetjes doen. We willen vakkundig, betekenisvol werk doen en impact hebben in de bedrijven van onze opdrachtgevers.

Service

Wij mogen bestaan omdat onze klanten er geen tijd voor / verstand van hebben en ons vertrouwen, dus houd de deur voor ze open en pak hun jas aan.

Pragmatisme

Wij zullen altijd sturen op snelle winst en verbetering, de kansen zien en pakken - en niet verzanden in lange plannen.

Betrokkenheid

Wij bieden en pakken ruimte voor betrokkenheid, bij elkaar, onze relaties en alle andere mensen die belangrijk voor ons zijn.

Verantwoordelijkheid

Geen gezeur, no excuses, wij zorgen dat het goed komt: hoe dan ook, waar dan ook, wanneer dan ook.

Leven

Werken werkt alleen in optimale balans met ‘leven’, waaronder familie, veel lachen, inspiratie, muziek, goed eten & drinken.

Een dagje bij Bambuu
Als je een dag bij Bambuu bent, ervaar je:

Collega’s die heel vroeg of heel laat binnen komen

Schaterlach

Vrijdagen op tijd borrel

Waarschijnlijk broodjes van de bakker of slager

Of tosties

Koptelefoons slash oordopjes

Klanten over de vloer

(Meestal) Slam! over de Sonos

Kicken & kippenvel om resultaat

Goede gesprekken op het dakterras

Gevloek als iets niet lukt

Hier en daar een freelancer

Stiekeme rokers

Best veel gebel met klanten

Collega’s die vroeg of juist laat weer weg gaan

Party hardy
Hard werken moet worden gecompenseerd met de nodige ontspanning. De Bambuus houden dus wel van een feestje. Omdat beelden meer zeggen dan duizend woorden…
Waar je werkt bepaal je zelf. De meeste Bambuus zitten de meeste dagen in Purmerend. Het is lekker om elkaar regelmatig te kunnen zien en spreken, vooral omdat je nooit alleen werkt voor een opdrachtgever.

De meeste Bambuus werken minimaal één dag per week ergens anders. Dat kan zijn thuis, of in Schagen / Amsterdam / Bij-de-klant / Koffietentje / Zoek-het-uit.

Purmerend is dus het HQ, op 2 minuten loopafstand van het station en 20 minuten rijden vanaf Amsterdam. We hebben goed ons best gedaan om er een relaxte, inspirerende plek van te maken. Met ruimte voor goed eten, koffie, borrelplek, leestafels, lekker zitten, muziekje, tafeltennis / darts / flipperen, ruimtes voor besprekingen en comfortabele werkplekken.

Jouw collega's
Bij Bambuu werken jonge mensen, met vijf tot vijftien jaar ervaring in online marketing.

De mensen bij Bambuu zijn nuchter, pragmatisch, relaxt in de omgang, handig, ambitieus, deskundig, flexibel, humoristisch, bourgondisch en een beetje gek. Om bij Bambuu te kunnen werken moet je soms op tafel dansen, zeggen we wel eens.

Sietse
Dennis
Elza
Nina
Erik
Anna
Bart
Lennie
Bas
Jeroen
Maartje
Freelancers
Topmarketeers ontwikkelen zichzelf door.

Dat is niet alleen essentieel om je werk goed te kunnen doen. Ook voor jezelf is het belangrijk om het maximale eruit te halen. En stap voor stap toe te werken naar jouw volgende doel. 

In onze optiek is doorontwikkeling jouw eigen verantwoordelijkheid. Waarbij we je uiteraard waar mogelijk faciliteren. Je kan rekenen op:

  • Hulp bij definiëren van en werken aan jouw eigen ontwikkelplan.
  • Budget voor externe coaching en opleiding.
  • Tijd om events te bezoeken, bijv. bij onze partner Google.
  • Ruimte voor het behalen van certificaten onder werktijd.
ROWE? Rocks?
Bambuu werkt op basis van ROWE. Dit is de afkorting van: Result Only Work Environment.

Het houdt in dat we elkaar aansturen op resultaat. Echt alleen op resultaat waardoor het ons niet uitmaakt wanneer, hoe lang en waar je werkt. Dit vergt dus de nodige verantwoordelijkheid van jou als werknemer, maar daar krijg je flexibiliteit en vrijheid voor terug. 

Naast de operatie, zijn er ook organisatorische ontwikkelingen noodzakelijk. Bijvoorbeeld optimalisatie van onze sales of dienstverlening. Om niet alleen te werken voor onze klanten, maar ook AAN ons bedrijf, werkt Bambuu op basis van Rockefeller Habits. Dit betekent dat we elk kwartaal aan projecten werken die bijdragen aan onze lange termijn doelstellingen. Wat jouw rol hierin wordt, bepaal je helemaal zelf.

Voor wie je gaat werken
De opdrachtgevers van Bambuu zijn meestal actief in de kennisintensieve dienstverlening. Denk aan opleiders, consultants of juridische dienstverleners. Dit is niet voor niks:

Deze bedrijven zitten op goud, ze hebben vaak unieke kennis, ervaring en visie op hoe het zou moeten werken. Door het inzetten van deze kennis bij het benaderen van potentiële klanten, kunnen we voor hen mega effectieve marketing voeren zonder bakken met advertentiegeld uit te geven.

En meer!
Ben jij een bambuu?
6 x Bambuu
Bambuu is iets voor jou als je op zoek bent naar:
meer impact met de dingen die je bedenkt en doet;
een hechte groep bekwame mensen die samen iets moois neerzetten;
vrijheid en volwassen aansturing op basis van verantwoordelijk en resultaat;
groei, groei om je heen en groei van jezelf - fuck op de winkel passen!
een goede beloning, omdat je je hele ziel en zaligheid erin legt;
ruimte om je werk beter te kunnen combineren met je thuis.
6 x Niet Bambuu
Bambuu is niks voor jou als je:
denkt dat MKB te klein en niet echt interessant is;
niet graag praat met mensen die er geen verstand van hebben;
bij voorkeur alleen wilt werken met grote teams en dito budgetten;
het liefst werkt vanuit gedegen onderbouwde jaarplannen;
de kriebels krijgt van Purmerend omdat het geen Amsterdam is;
liever boekweit quinoa salade eet dan cheesecake en tostie.
Onze vacatures